La compañía estadounidense de telecomunicaciones Sprint despedirá
durante el cuarto trimestre de este año a un total de 2.000 empleados en
el marco de su programa de reducción de costes y reestructuración
organizativa, según un comunicado dado a conocer por la firma.
La medida afecta a los empleados de todas las filiales del grupo y es
extensible a todo el territorio donde opera Sprint, incluyendo las
divisiones de telefonía fija y móvil, los operadores locales, tanto de
servicios corporativos como privados, así como los servicios
tecnológicos y de soporte corporativo.
El pasado mes de
septiembre, Sprint se fijó como objetivo reducir sus gastos operativos
entre un 5 y un 7 por ciento en los próximos tres años, lo que
equivaldría a unos 1.000 millones de dólares (849 millones de euros)
anuales. No obstante, este objetivo debe llevarse a cabo mediante
operaciones de consolidación, supresión de redundancias, procesos de
reingeniería, implementación online y racionalización y reestructuración
organizativa, según Sprint.
Asimismo, el programa dirigido a
la reorganización de Sprint comenzará a ser efectivo a partir de enero
y, según la firma estadounidense, se espera que proporcione beneficios
financieros y operativos sustanciales tanto para la división de cable
(FON) como para la de telefonía móvil (PCS).
En este
contexto, la operadora de telefonía Sprint registró una pérdida neta de
498 millones de dólares (425 millones de euros) en el tercer trimestre,
frente al beneficio neto de 519 millones de dólares durante el mismo
periodo de 2002, debido a una pérdida extraordinaria de 768 millones de
dólares resultado de la depreciación de activos.
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