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Los empleados reclaman más compromiso con el medio ambiente a las empresas

Todos sabemos que trabajar en un entorno comprometido con cuestiones de sostenibilidad es un factor que atrae y motiva más a los empleados. La responsabilidad empresarial ha dejado de ser un deseo y se ha transformado en una obligación para estas mismas.

HP ha llevado a cabo un estudio en el que se ha concluido que “el 61% de los empleados afirman que la sostenibilidad es una obligación para las empresas modernas”. De hecho, el 56% de los empleados encuestados considera que ignorar el impacto medioambiental en el lugar de trabajo es tan perjudicial como ignorar la diversidad y la inclusión.

Tal y como expresa Helena Herrero, presidenta y directora general de HP España y Portugal: “En HP llevamos mucho tiempo defendiendo la responsabilidad social como un imperativo para la fuerza de trabajo moderna y, además, cada vez va ganando mayor importancia”. El 53% de los encuestados en Europa se mostraron categóricos en cuanto a que la sostenibilidad debería formar parte de la estrategia empresarial. Y el 57% defendió que la sostenibilidad en las organizaciones es clave para atraer y retener el talento de las futuras generaciones.

Un estudio de Nielsen ha publicado que el llamado “nuevo cliente” se preocupa por el medio ambiente y la justicia social. El 83 % de los millennial encuestados afirmaron que es importante para ellos el compromiso de las empresas a través de programas para mejorar el medio ambiente, y el 75% estarían dispuestos a cambiar sus hábitos de compra para reducir su propio impacto.

Ana Suárez

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