Categories: JusticiaRegulación

Microsoft elimina el arbitraje en casos de acoso sexual o por razón de género

En los últimos tiempos, casos como el de las actrices que han denunciado al productor de Hollywood Harvey Weinstein han llevado a que salgan a la luz numerosas situaciones de acoso sexual o por razón de sexo en un gran número de industrias. La tecnológica, donde el número de mujeres es bastante inferior al de hombres, no ha sido una excepción. De hecho fue una de las que inició el creciente movimiento de denuncia, ya que fue el caso de la ingeniera Susan Fowler el que destapó la cultura corporativa sexista de Uber.

En Estados Unidos, donde se iniciaba esta corriente que ha acabado por tener alcance global, se están comenzando a ver los primeros esfuerzos para plasmar en medidas legales la lucha por la visibilización de estos casos. Recientemente se ha introducido la Ending Forced Arbitration of Sexual Harassment Act, un proyecto de ley destinado a terminar con la práctica de las empresas de solucionar las denuncias por este tipo de acoso mediante arbitraje privado, que contribuye al silenciamiento de las situaciones, y que muchas tienen reconocida por contrato.

Ahora, Microsoft ha anunciado que implantará esta nueva política, aún cuando todavía no ha sido aprobada en las cámaras, garantizando que toda persona que sufra esta situación y la denuncie podrá tener un proceso público.

Su presidente y máximo responsable legal, Brad Smith, explica que, pese a que no había implementada una medida general de arbitraje sobre acoso sexual en la empresa, sí que había “cláusulas contractuales que requieren arbitraje previo a la disputa para reclamaciones de acoso en los contratos de empleo para un pequeño segmento de nuestra población de empleados”. Esta es la disposición que han eliminado de forma fulminante.

Según el presidente de Microsoft, “las voces de la gente deben ser escuchadas si sus problemas van a ser abordados”.

María Ramos

Recent Posts

Glovo se suma a la ola de despidos en tecnología

La startup española prescindirá del 6,5% de su plantilla, un total de 250 trabajadores.

7 horas ago

Las pymes aumentarán su inversión en tecnología en 2023, pese a la incertidumbre económica

Según un estudio de Analysys Mason, se espera que crezca el gasto en herramientas sostenibles,…

7 horas ago

El uso de herramientas gratuitas permite a las startups ser competitivas, según un estudio

Esta investigación, encargada por la CCIA, asegura que estas aplicaciones permiten a los emprendedores ahorrar…

9 horas ago

Estas serán las peores ciberamenazas para las empresas en 2023, según Kaspersky

Las falsas fugas de datos, el Malware-as-a-Service y los ataques en la nube darán algunos…

1 día ago

Fever cierra una ronda de financiación de 110 millones de euros

La operación ha sido liderada por Goldman Sachs y, gracias a ella, la valoración de…

1 día ago

La Comunidad Valenciana abre InnDIH, un nuevo centro de innovación para ayudar a digitalizar las pymes

La iniciativa está integrada por 48 entidades de la región y supone una apuesta estratégica…

1 día ago