Press release

Moody’s aparece en el índice de igualdad de género de Bloomberg por tercer año consecutivo

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Moody’s Corporation (NYSE:MCO) anunció hoy que ha sido incluida en el Índice de igualdad de género de Bloomberg por tercer año consecutivo. Moody’s fue reconocida por su liderazgo continuo en la promoción de la igualdad de género entre sus empresas pares en la comunidad empresarial internacional.

“El hecho de que Moody’s vuelva a figurar en el Índice de igualdad de género de Bloomberg es testimonio sólido de nuestro trabajo en pos de apoyar a las mujeres en el lugar de trabajo”, aseguró DK Bartley, director de diversidad de Moody’s. “De cara al futuro, seguiremos tomando medidas con la brújula puesta en nuestros valores, es decir, fomentar un entorno en Moody’s en el que todos los empleados puedan prosperar”.

Este índice es un parámetro de referencia que mide y rastrea el desempeño de las empresas cotizantes en cinco pilares: liderazgo femenino y flujo de talento, igualdad salarial y paridad salarial de género, cultura inclusiva, políticas contra el acoso sexual y marca pro mujer. El índice está diseñado para ayudar a los inversores a dirigir el capital a empresas comprometidas con el apoyo a la igualdad de género, implementando políticas proactivas y asegurando la transparencia.

Moody’s sigue ampliando sus políticas, programas y eventos para atender mejor las necesidades de sus empleadas y en 2021 publicó un informe inaugural sobre Diversidad, Equidad e Inclusión y Declaración de derechos humanos. Además, Moody’s lanzó su centro de Género y finanzas para celebrar el Día Internacional de la Mujer y el Mes de la Historia de la Mujer y estableció objetivos públicos en materia de diversidad de género. Además, Moody’s sigue asociándose con WEConnect International para apoyar a las mujeres empresarias de todo el mundo y con Girls Who Code para alentar a los estudiantes a explorar las carreras tecnológicas.

El reconocimiento de GEI subraya la contribución continua de Moody’s al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 sobre igualdad de género de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, uno de los cinco ODS en la estrategia de sostenibilidad de Moody’s.

Para saber más, visite https://about.moodys.io/sustainability.

ACERCA DE MOODY’S CORPORATION

Moody’s (NYSE: MCO) es una firma global de evaluación de riesgos integrada que empodera a las organizaciones para que puedan tomar mejores decisiones. Sus datos, soluciones analíticas y perspectivas ayudan a los líderes de negocios a identificar oportunidades y a gestionar los riesgos de hacer negocios con otras personas. En Moody’s, creemos que la mayor transparencia, las decisiones más informadas y el acceso justo a la información abren las puertas al progreso compartido. Con más de 13.000 empleados en más de 40 países, Moody’s combina presencia internacional con experiencia local y más de un siglo de historia en los mercados financieros. Para saber más, visite moodys.com/about.

El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal.