Las startups son empresas con características propias que necesitan empleados también únicos: estas son las características claves que hay que buscar en ellos.

Las startups son empresas con características propias que necesitan empleados también únicos: estas son las características claves que hay que buscar en ellos.
Cuando una startup empieza a crecer llega el momento de decidir si ampliar el equipo o esperar un poco más, ¿cómo decidir si contratar a más gente o no?
Apple ya contaba con un equipo de cien personas creando su reloj inteligente, pero ha necesitado más plantilla para solucionar “algunos problemas de ingeniería”.
La compañía de Cupertino reclutó a casi 1.494 trabajadores, seguida por Cisco, que colgó 1.469 ofertas en el valle.
La llamada “app economy” llega a España con el 88% de las firmas de apps asegurando haber crecido en lo que va de año.
A la hora de buscar empleados, no obstante, tan solo el 49% de las empresas españolas recurren a las redes sociales.
La empresa de la manzana contratará a medio millar de empleados en su sede de Irlanda, su central del Viejo Continente, en el próximo año y medio.
Según un responsable de recursos humanos de la empresa ensambladora, el teléfono podría salir a la venta en junio.
La compañía planea así continuar en cabeza en mercados como el móvil o el de la televisión.
La compañía confirma así sus planes de expansión y de desarrollo de nuevos servicios para móviles.
La plantilla europea de la compañía se incrementará en un millar de personas, según anunció ayer Eric Schmidt.