Intel ha anunciado que pretende congelar el salario de sus ejecutivos en 2009. La medida se incluye dentro del plan para reducir costes, y tendría efecto sobre el sueldo fijo y no sobre otro tipo de compensaciones, como los incentivos o la concesión de opciones sobre las acciones de la compañía.
Como informa Silicon News, la decisión afectaría también a Paul Otellini, quien durante el último año recibió más de 12 millones de dólares, sumando 1 millón de sueldo base, 3,9 millones del plan anual de incentivos y 7,2 millones en opciones sobre activos.
Además, el primer fabricante de chips solicitará a sus accionistas autorización para cambiar las condiciones de las opciones de los empleados, y poder intercambiar las opciones de títulos de escaso valor por otras que traigan un menor precio de ejercicio.
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