Los freelances españoles son los que más horas echan en los proyectos, pero menos cobran
Hay diferencias significativas en actividades como la consultoría empresarial o la gestión de proyectos, donde facturan la hora a una tercera parte de lo que cobran alemanes.
El 16% de los trabajadores españoles son autónomos y trabajan por cuenta propia, según datos del Ministerio de Trabajo.
Ser freelancer en España cuenta con muchas ventajas como la independencia, flexibilidad y la libertad; pero también presenta retos.
Según datos del informe Freelancing in Europe 2022 realizado por el marketplace de freelances Malt, los autónomos españoles son los profesionales europeos que menos cobran y que más horas trabajan en comparación con sus colegas franceses y alemanes.
Este mismo informe sitúa a España a la cabeza con 42 horas semanales trabajadas, seguida de Francia, 37 horas, y Alemania, 41 horas por semana.
Además, los freelancers de nuestro país dedican un 28% de su tiempo a actividades complementarias (información, búsqueda de información, administración); mientras que en Francia y Alemania es de un 27% y 24%, respectivamente.
Pese a las horas trabajadas, los españoles no ven compensada esta dedicación y es que, su retribución económica es 87% menor que la de sus compañeros galos, y 170% menor que la de los germanos.
Los sectores con más variación
Si se analizan las diferencias por sectores, la más grande se encuentra en el de la consultoría empresarial. Un freelancer español de este sector cobra de media 446 euros por hora trabajada, cifra que aumenta hasta 795 euros en el caso de los franceses, y hasta 1.074 euros en el caso de los alemanes.
La gestión de proyectos también se paga bastante peor aquí. Los autónomos españoles cobran unos 415 euros de media la hora, los franceses 692 y los alemanes 982.
Esta problemática del salario se observa también en los principales retos que afirman tener los freelancers españoles y es que, posicionan la volatilidad financiera y cobrar a tiempo en segunda y tercera posición respectivamente.
Mientras que nuestros vecinos al otro lado de los Pirineos dicen tener los mismos retos que los españoles, los de tierras germanas afirman que cobrar a tiempo no es un reto y posicionan la volatilidad financiera en tercer puesto, por debajo de gestionar tareas administrativas.
Contentos, pese a todo
Pese a estos datos, el 77% de los freelancers españoles están satisfechos con su carrera profesional, solo por detrás de los alemanes que lo afirman en un 87% y por delante de los franceses (73%).
Entre sus principales motivaciones destacan, en primer lugar, la independencia con un 92%, seguida de la posibilidad de disfrutar de una jornada laboral flexible en un 88% y de la opción de elegir el lugar de trabajo que quieran con un 84%, ya sea desde la montaña, la playa o la ciudad.
Entre estas motivaciones, destaca que una de las que se posicionan en último lugar es la de ganar más dinero con tan solo un 51%. Esto demuestra que los autónomos españoles lo son principalmente por la flexibilidad y la libertad que les aporta el freelancing y no por motivos estrictamente económicos.
“Queremos poner en valor el trabajo de los freelancers y reivindicar la importancia de trabajar conjuntamente por una mayor equidad. Malt tiene un claro compromiso por democratizar la profesión del freelancing y mejorar sus condiciones”, asegura Jacobo Bermúdez de Castro, Director General de Malt en España.