El sector de la programación crece en tamaño y aumenta en un 8% el salario medio

La escuela de programación web de ISDI acaba de hacer públicos los datos de su primer Observatorio de Empleo Developing the future 2021. Para llevarlo a cabo ha tomado como referencia los datos históricos de empleabilidad después de cinco años de trayectoria como Skylab Coders Academy, reconocida en septiembre de 2020 como el mejor coding bootcamp del mundo.

El estudio demuestra que el sector ha crecido un 8% después de la pandemia en estos primeros diez meses de 2021 y el aumento de la demanda de developers en sectores disruptores como Fintech.

ISDI Coders fue fundada en 2016 por David Monreal y quiso enfocarlo a la formación en la Programación Web con una metodología de Coding Bootcamp, lo que la ha convertido en un referente mundial, además de posicionarla como el mejor generador de developers de España.

“El tipo de empresa para el que preparamos a los alumnos de Coders tiene una cultura de trabajo que favorece el crecimiento de nuestros estudiantes. Les exigen más pero, a cambio, les ofrecen más. Son empresas que fomentan el trabajo en equipo, el desarrollo de sus equipos y buscan las mejores prácticas” señala David Monreal, fundador de la escuela de programación. “Buscamos a personas con una gran capacidad de trabajo y lógica abstracta, independientemente de sus estudios o trayectoria profesional y les enseñamos, no solo a programar, sino una forma de entender la profesión. El mercado es consciente de las diferencias, y valora a nuestros estudiantes con sueldos superiores a los provenientes de otros recorridos formativos”.

Los cursos 100% inmersivos y prácticos son la única razón por la que los alumnos consiguen su primer trabajo con un salario medio de 23.166 euros. La evolución de estos perfiles también queda reflejada en el crecimiento de su salario, que durante los tres primeros años puede llegar a situarse hasta en 33.400 euros.

La programación de software es una de las profesiones con mayor demanda, por eso concuerda que la tasa de colocación de profesionales formados en escuela se haya reducido en un 60% respecto al año anterior.

Las empresas que encabezan la captación de este tipo de profesionales son aquellas cuya fortaleza reside en dar apoyo a la transformación digital de otras empresas, como por ejemplo: consultoras tecnológicas, pure players, servicios tecnológicos y fintech. Un talento que en términos de género comienza a crear una nueva tendencia: el 30% de los alumnos y nuevos developers que la escuela ha puesto en el mercado en 2021 son mujeres. Un crecimiento constante y sostenido que supone un 20% más que hace 5 años, cuando el sector de la programación y el mundo tecnológico parecía un entorno exclusivamente masculino.

“Enseñar programación no puede ser sólo enseñar tecnologías. Preparar a los alumnos para una trayectoria duradera y creciente en el sector de la programación exige ser exigentes en su preselección, prepararlos antes del curso y ofrecerles las herramientas necesarias para obtener el máximo de sus capacidades. No sólo en fundamentos de programación, sino también en metodologías de trabajo agile y soft skills que les permitan colaborar y trabajar en equipo, realizar una buena gestión del tiempo, ser resolutivos y estar enfocados a resultados, ser flexibles y saber adaptarse a los cambios, justo lo que hoy nos demandan todas las empresas” señala Jorge Villabona, Director General de Nuevos Negocios en ISDI, área en la que se encuentra integrada la innovadora escuela de coding.