Las empleadas de empresas emergentes en el país cobran un 26% menos que sus homólogos masculinos, según muestra un estudio.
Actualidad TI brecha de género
Wayra y WA4STEAM firman un acuerdo para romper la brecha de género en el ecosistema emprendedor
Ambas organizaciones esperan aumentar la cifra de mujeres inversoras y realizar actividades de concienciación en la sociedad.
Las startups fundadas solo por hombres obtienen 6 veces más de inversión que las fundadas solo por mujeres
Aunque las cosas están mejorando, este de un estudio de startups.co.uk muestra que la brecha en cuanto a obtención de fondos es enorme.
El cierre de la brecha de género en las pymes y autónomos supondría 130.000 millones para la economía
Un estudio recoge que acabar con las desigualdades de género podría permitir la creación de 2,8 millones de nuevas ocupadas.
AMETIC y la Real Academia de Ingeniería lanzan la II edición de su programa de mentoring para perfiles femeninos STEM
Esta iniciativa pretende reducir la brecha de género existente en las carreras técnicas y fomentar las vocaciones en estudios relacionados con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
Cada vez menos mujeres eligen áreas técnicas para formarse
CEAC presenta el Programa + Mujeres con el objetivo de visibilizar el rol femenino en formaciones masculinizadas.
Estas son las 7 características que debe tener una mujer emprendedora
En España, la tasa de emprendimiento femenino ha aumentado del 2% al 6% en los últimos 15 años, aunque sigue por debajo de la media masculina, que supone un 6,8%.
Carme Artigas en el encuentro de AMETIC: “Si se igualara la ocupación de mujeres y hombres, se generaría el equivalente al 2,5% del PIB”
La secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial ha puntualizado que un objetivo clave de la Agenda España Digital 2025 es el fomento de las carreras STEM y las vocaciones científico-tecnológicas entre jóvenes y adol ...
Huawei y la Fundación Inspiring Girls: juntos para promover las carreras STEM entre las niñas
Han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de promover las carreras STEM entre las mujeres y el empoderamiento de las niñas en el futuro.
Sopra Steria y la Fundación Balia, juntos para formar en competencias digitales a 80 mujeres en riesgo de exclusión
Durante dos años, 200 mujeres han recibido de ambas entidades orientación y acompañamiento en su búsqueda activa de empleo.
Premios WONNOW: CaixaBank y Microsoft Ibérica, juntos para premiar a las mejores estudiantes STEM de España
Ambas entidades lanzan por cuarto año consecutivo los Premios WONNOW, para impulsar la excelencia femenina en los ámbitos de la ciencia y la tecnología.
La competición HP CodeWars se reinventa en formato virtual y reúne 450 jóvenes de toda España
La fuerte apuesta de HP por animar a más niñas a cursar estudios científico-tecnológicos ha dado sus frutos: se ha alcanzado un 22% de participación femenina en la edición de este año.
AMETIC y La Real Academia de Ingeniería se unen para combatir la brecha de género en STEM
El objetivo del convenio es fomentar las vocaciones en estudios STEM a fin de lograr una mayor presencia y visibilidad femenina en carreras técnicas y, en las distintas especialidades relacionadas con la ingeniería.
Programas de bienestar laboral para mujeres: la clave para romper la brecha de género
Más del 60% de las mujeres trabajadoras siente que los programas de bienestar laboral actuales no se adaptan correctamente a sus necesidades.
El 50% de los puestos directivos de la tecnológica Redtrust está ocupado por mujeres
El objetivo de Redtrust es ampliar esta paridad al resto de categorías de la compañía, actualmente cuenta con un 35,5% de mujeres en su plantilla.
Scale Up Women 2021: el evento de Wayra que apoya a startups lideradas por mujeres
Seis startups lideradas por mujeres presentarán el próximo 8 de marzo sus proyectos y optarán a inversión por parte de Wayra y otros fondos de capital riesgo.
Día Internacional de la Mujer: “La tecnología no debe ser cuestión de género”
Con motivo del 8M. la directora de RRII de Amatech Group, Cristina Ruiz Bujedo, apuesta por revertir los techos de cristal de la mujer en el sector TIC.
41% de las mujeres profesionales TI afirman que la pandemia ha retrasado su desarrollo profesional
Aunque el teletrabajo se presenta como un posible acelerador hacia la igualdad de oportunidades de género en los puestos relacionados con las TI, la persistencia de prejuicios sigue obstaculizando este potencial período de avance.
CaixaBank y Microsoft celebran la tercera edición de los Premios WONNOW
Los galardones incluyen un premio en metálico de 10.000 euros a la alumna con mejor expediente académico y 10 becas remuneradas para trabajar en CaixaBank, así como el acceso a un programa de mentoring de Microsoft.
Llega Women In Tech Day, el evento de las mujeres expertas en tecnología e innovación
Un evento que nace con el objetivo de exponer casos de éxito para apoyar la incorporación de la mujer en el ámbito de la dirección y las profesiones tecnológicas.
CaixaBank y Microsoft celebra la segunda edición de los Premios WONNOW
Con esta iniciativa, ambas entidades pretenden impulsar la diversidad y la presencia de mujeres en el ámbito de la tecnología y las ciencias desde el inicio de su carrera profesional.
El CES no tendrá ninguna mujer ponente en las principales keynotes
Se trata del segundo año consecutivo en el que no hay representación femenina entre las citas más importantes del evento de Las Vegas.
Por qué la menor presencia de mujeres es un problema para el sector tech español
La baja representación femenina en el entorno tech en España, tanto a nivel de empresa como académico, refleja el arraigue de los estereotipos de sexo.
Apple pierde a su vicepresidenta de diversidad e inclusión
Denise Young Smith dejará la empresa a finales de año. Su cargo lo ocupará Christie Smith.
Sheryl Sandberg defiende políticas públicas y corporativas contra la brecha de género salarial
La COO de Facebook defiende en una entrevista la necesidad de “pagar bien a las mujeres” y terminar con las diferencias en temas de remuneración.
Las mujeres que emprenden tienen mayor dificultad para lograr financiación que los hombres
Los negocios con mujeres en el equipo directivo recibieron el 15% de las inversiones de capital riesgo entre 2011 y 2013.
